BECO

Enkele kernwaarden van BECO

• Innovatie: BECO staat bekend als een innoverend bedrijf op het vlak van nieuwe duurzame ontwikkelingen en de vertaling daarvan naar de praktijk.
• Diensten op maat: BECO biedt haar klanten in toenemende mate een totaalpakket aan diensten op het gebied van duurzaam ondernemen, van strategisch advies tot en met de technische en organisatorische implementatie. Daarbij werken we zelfstandig of in samenwerking met een aantal geselecteerde partners.
• Professionalisme: Al onze medewerkers zijn gedreven en ervaren adviseurs. Het team van BECO toont dagelijks aan dat het geheel meer is dan de som der delen. Onze medewerkers bieden u kennis, betrokkenheid en praktische toepasbaarheid.
  
  

Eigen MVO-beleid van BECO

BECO streeft – in de geest van haar missie “bijdragen aan duurzame ontwikkeling” – zelf ook naar continue verbetering als duurzame dienstverlener. Centraal in de dienstverlening staat het streven naar een gelijktijdig voordeel voor mens, milieu en economie.

De (interne) duurzaamheidsprestaties van BECO Groep als geheel en BECO België in het bijzonder werden in het kader van BECO’s promotorschap en deelname aan de Masterclass Duurzaam Ondernemen getoetst door toepassing van de Duurzaamheid Strategie Scan® en uitvoering van stakeholderconsultaties.

BECO streeft ernaar om haar milieubelasting te minimaliseren door zich te concentreren op de relevante milieuaspecten. Voor een adviesbureau als BECO zijn dit vervoer en kantoor. BECO voert al jaren een actief promotiebeleid voor milieuvriendelijke vervoerswijzen. Zo kozen we voor een gunstige ligging qua bereikbaarheid met het openbaar vervoer en wordt het treinverkeer zowel voor woon-werkverkeer als voor zakelijke verplaatsingen 100% terugbetaald. Ook het gebruik van de fiets voor woon-werkverplaatsingen wordt (financieel) aangemoedigd. Om onnodige verplaatsingen te vermijden, worden alle faciliteiten ter beschikking gesteld om telewerken mogelijk te maken. Om dit beleid kracht bij te zetten maken bedrijfswagens – in tegenstelling tot de meeste sectorgenoten – geen deel uit van het verloningspakket.

Ook wordt momenteel een structureel duurzaam aankoopbeleid ontwikkeld. Er worden reeds milieuvriendelijke kantoorapparatuur en -producten aangeschaft zoals milieuvriendelijk papier, eco-toners en energiezuinige kantoorapparaten. Dubbelzijdig printen en kopiëren zijn standaard. Ook gezondheidscriteria (bijvoorbeeld ten opzichte van solventen) en ergonomie bepalen mee de aankoopkeuze. In de catering wordt waar mogelijk consequent gekozen voor fair trade en biologische producten.

Ten slotte streeft BECO naar een gezond en aantrekkelijk sociaal klimaat voor haar medewerkers. Parttime werken en telewerken behoren tot de mogelijkheden. BECO biedt haar werknemers een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen zoals een bijdrage in de zorgverzekering, een reiskostenvergoeding voor duurzaam woon-werkverkeer (fiets of openbaar vervoer) en opleiding en trainingen. De verhouding man - vrouw in het team van BECO is circa 50% - 50%. Het ziekteverzuim bedraagt slechts 1%.

Duurzaamheidsrapport 2009

Nadat we in 2009 enkele primeurs te pakken hadden met de begeleiding van bedrijven die een duurzaamheidsrapport wilden schrijven over 2008, was de tijd rijp om zelf ook verantwoording af te leggen over onze duurzaamheidsprestaties.

Wij vinden dat we als duurzaam adviesbureau een voorbeeldfunctie te vervullen hebben. Onze belangrijkste motivatie daarvoor ligt intern: we zijn trots op wat we tot nu toe hebben bereikt, maar voelen ons ook verantwoordelijk om nog verder te verbeteren. Daarnaast dwingt het publiceren van een jaarverslag ons tot het nadenken over het eigen duurzaamheidsbeleid. Dat leidt tot scherpere keuzes in de strategie, waardoor de kans kleiner wordt dat de duurzaamheidsambitie in algemeenheden of vage intenties verzandt. Vandaar dat we in ons duurzaamheidsverslag niet alleen onze realisaties schetsen, maar meteen ook verder willen kijken naar de toekomst.

Klik hier om ons duurzaamheidsrapport te bekijken.